Desarrolla y mide las habilidades blandas de tus estudiantes antes de que egresen
Tus estudiantes toman las decisiones de un trabajo real en experiencias laborales simuladas, y tu institución mide sus habilidades blandas con la misma escala del ingreso al egreso.
Agendar reunión de diagnóstico Más de 70.000 usuarios en 6 países de América Latina. ¿Ya usas Kimen? Inicia sesión o pide ayuda →
Lo que hoy preocupa a rectores y directores académicos
En universidades e institutos de América Latina se repiten los mismos problemas, aunque la regulación cambie de un país a otro.
- Las agencias acreditadoras piden evidenciar el logro del perfil de egreso, por ejemplo la CNA en Chile, el SINEACE en Perú, el Decreto 1330 en Colombia, los CIEES en México o el CACES en Ecuador.
- Las habilidades blandas se siguen evaluando con encuestas de autopercepción, que miden lo que el estudiante cree de sí mismo y no lo que hace frente a una situación concreta.
- Cuesta demostrar cuánto avanzó una cohorte entre el ingreso y el egreso sin una línea base que se repita con la misma escala.
- Los empleadores piden empatía y adaptabilidad, y muchos egresados llegan al primer empleo sin haber practicado esas habilidades.
- La práctica que recibe un estudiante depende de su sede y de quién le hace clases.
- Los programas de formación transversal dependen de docentes que ya tienen la agenda llena.
¿Qué es Kimen?
Kimen es una plataforma de simulación de experiencias laborales para la educación superior. Ayuda a universidades e institutos a desarrollar y medir las habilidades blandas de sus estudiantes con un mismo modelo, en distintas carreras. Hoy la usan 16 instituciones dentro de sus cursos y programas.
Una solución para desarrollar y medir habilidades blandas con un mismo modelo
Un mismo modelo, estandarizado y escalable, en tres etapas que se contratan juntas o por separado: medir, aprender y practicar.
Kimen Skills Hub
Mide 4 habilidades y 16 dimensiones en un simulador serious game, una simulación diseñada para aprender y medir. En el rol de analista de un equipo de proyecto, cada estudiante toma 64 decisiones en una jornada laboral simulada de 75 minutos. La medición tiene validación psicométrica. La institución recibe resultados por facultad, carrera y sede, y cada estudiante, un informe con retroalimentación.
Academia de Habilidades Blandas Kimen
Basada en simulación
Programas de aplicación práctica para desarrollar habilidades blandas, con micro simulaciones de experiencias laborales y el Simulador Kimen PM: tus estudiantes toman decisiones y ven sus consecuencias, sin sumar carga a tus docentes. Quien aprueba recibe una microcredencial digital.
Simulador Kimen PM
Tus estudiantes lideran proyectos de su disciplina en 18 casos de 7 rutas, como Emprendimiento, Innovación, Financiera o Construcción y Salud, y ven las consecuencias de cada decisión en el plazo, el costo y la satisfacción de las personas clave.
Implementación
Diseñamos la implementación con tu equipo, alineada a tus programas, formamos a tus docentes y damos soporte directo a los estudiantes.
En qué se diferencia Kimen
La alternativa más frecuente es la solución propia de cada institución, con rúbricas, encuestas y talleres. Kimen junta lo que esas herramientas y los proveedores del mercado ofrecen por separado.
Evidencia basada en decisiones
Skills Hub compara cada decisión con el criterio de un panel de 21 expertos y usa la misma escala en toda la institución, con margen de error y una referencia latinoamericana.
Del ingreso al egreso
Una línea base al ingreso y la misma escala al egreso demuestran cuánto avanzaron tus estudiantes, como evidencia de las habilidades blandas del perfil de egreso.
Proyectos con personas clave
En un simulador de negocios el estudiante dirige una empresa virtual. En Kimen lidera proyectos de varias áreas y ve el impacto de sus decisiones en las personas y en los resultados.
La misma práctica en todas las sedes
El Simulador Kimen PM, dentro de la malla, da a todos los estudiantes una práctica equivalente, con cualquier docente. En la U. Norbert Wiener se usa en 13 asignaturas, con más de 1.300 estudiantes desde 2024.
Un mismo modelo
La institución mide con Skills Hub, trabaja las brechas con la Academia y el Simulador Kimen PM, y vuelve a medir con la misma escala.
En distintas carreras
Skills Hub permite medir habilidades blandas en ingeniería, negocios, derecho, salud o veterinaria, con escenarios de trabajo propios de cada área.
Lo que muestran los datos
Así evalúan la experiencia estudiantes y docentes en las encuestas de satisfacción:
Respaldo académico
Cuatro publicaciones académicas analizan el uso de Kimen en la educación superior.
Estudios independientes del Tec de Monterrey
Kimen Simulation: Enhancing Project Management Education Through Interactive Learning
Hernández-Rodríguez y Guillén-Yparrea
34 estudiantes de ingeniería y negocios evaluaron su experiencia con promedios sobre 4,7 de 5 en aprendizaje, motivación y aplicación práctica.
Ver publicación (DOI)Gamified Simulators and EEG: Exploring the Relationship Between Concentration and Socio-Emotional Skills Learning
Torres-Rodríguez, Ruiz-Ramírez, Morán-Mirabal y Castillo
Estudio con electroencefalografía: la concentración y el control inhibitorio de los estudiantes mostraron una asociación débil y moderada, respectivamente, con su desempeño en la simulación.
Ver publicación (DOI)Investigaciones de la U. de Talca facilitadas por Kimen
El análisis de caso, una metodología de aprendizaje integrada con la gamificación
Silva Flores, Orellana Rebolledo y Vergara Harris. Capítulo 4 de Entre ciencia e ingeniería
La carrera de Ingeniería Civil Industrial integró Kimen junto al método de casos, y sus estudiantes describen aprendizajes en toma de decisiones y gestión de interesados.
Ver publicación (DOI)Gamificación y estudio de caso en la enseñanza de gestión: una experiencia aplicada con Kimen PM
Silva-Flores, Orellana-Rebolledo, Vergara-Harris y Vidal-Silva
En un curso que combinó análisis de caso y simulación, los equipos lograron entre 85% y 92% en las rúbricas de competencias, y 36 estudiantes evaluaron la experiencia entre 4,5 y 4,8 de 5.
Ver publicación (PDF)Las habilidades que desarrollan tus estudiantes
En Kimen hablamos de habilidades blandas porque es el término más reconocido entre directivos y empleadores. En rigor, nos referimos a las habilidades socioemocionales, el término académico más aceptado. La regulación suele usar «competencias transversales» o «competencias genéricas», categorías más amplias que también incluyen habilidades cognitivas como el pensamiento crítico.
Habilidades blandas: el modelo de 4 habilidades y 16 dimensiones
Cubre cinco de las diez habilidades que el World Economic Forum considera esenciales para el trabajo. Kimen Skills Hub lo mide y la Academia lo desarrolla.
Empatía
- Reconocimiento de emociones ajenas
- Comprensión de perspectivas y contexto
- Toma de perspectiva deliberada
- Respuesta conductual ajustada al entendimiento
Adaptabilidad
- Flexibilidad cognitiva y creatividad
- Apertura al cambio y aprendizaje
- Tolerancia a la ambigüedad e incertidumbre
- Adaptabilidad interpersonal y cultural
Autoconciencia y Motivación
- Autorregulación motivacional
- Iniciativa y proactividad
- Persistencia frente a dificultades
- Alineación con objetivos organizacionales
Trabajo en Equipo
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos
- Colaboración
- Coordinación
Competencias que desarrolla el Simulador Kimen PM
Las experiencias del Simulador Kimen PM desarrollan, además, competencias cognitivas y de gestión.
Pensamiento crítico
Evaluar alternativas y prever consecuencias: con práctica, los estudiantes reducen los imprevistos a la mitad (−51%).
Toma de decisiones
Decidir con tiempo, presupuesto y personas en juego.
Resolución de problemas
Encontrar la causa de un imprevisto y elegir cómo responder.
Innovación
Idear, prototipar y probar soluciones con design thinking.
Emprendimiento
Llevar una idea a un modelo de negocio y validarla con un producto mínimo viable.
Gestión de proyectos
Planificar plazos, presupuesto y riesgos. Las horas de simulación pueden acreditarse ante el PMI.
18 casos de simulación en 7 rutas
Cada caso recrea un proyecto de inicio a fin en una industria: Construcción y Salud, Tecnología y Procesos, Startup Digital, Financiera, Innovación, Emprendimiento e Industrial. Tus docentes eligen la ruta que calza con su curso o programa, y tus estudiantes deciden con plazos, presupuesto y personas con intereses distintos en juego.
Qué dicen directivos y docentes
Dos formas de comenzar
Agenda una reunión de diagnóstico
Si diriges una vicerrectoría, facultad o escuela, o una dirección de calidad o innovación, en 45 minutos conversamos sobre las habilidades blandas que tu institución necesita desarrollar y medir en sus estudiantes, y las evidencias que debe mostrar ante la agencia acreditadora. Si el diagnóstico lo justifica, el paso siguiente es una demostración para tu equipo académico o un grupo inicial de estudiantes.
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Solicita tu informe
Las habilidades blandas de 264 estudiantes de 8 instituciones de educación superior de 5 países, medidas con un mismo simulador y una misma escala.
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Instituciones que confían en Kimen
¿Cómo están las habilidades blandas en tu institución?
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